Zarząd MAN-a o podpisanym porozumieniu. W tle "wojna" związkowców

Dziś Zarząd MAN BUS Starachowice informuje o głównych założeniach porozumienia podpisanego z częścią związkowców:

Kierownictwo MAN Truck & Bus osiągnęło porozumienie z dwoma zakładowymi Związkami Zawodowymi w sprawie kluczowych punktów rozwiązań odpowiedzialnych społecznie w zakładzie produkcyjnym MAN w Starachowicach. Firma może zaoferować prawie wszystkim pracownikom dotkniętym restrukturyzacją alternatywne miejsca pracy w ramach Grupy MAN lub w firmach zewnętrznych w regionie, takich jak Grupa PKC. Ponadto osiągnięto dalsze porozumienia w sprawie premii relokacyjnych i kompleksowych odpraw.

SZCZEGÓŁY POROZUMIENIA MAN BUS STARACHOWICE WS.ZWOLNIEŃ 860 PRACOWNIKÓW:

Udało nam się uzgodnić ze stroną pracowniczą realne i przyszłościowe rozwiązania dla firmy i pracowników. Szczególnie cieszę się, że możemy zaoferować prawie wszystkim pracownikom dotkniętym restrukturyzacją alternatywną ofertę pracy – albo w MAN, albo w firmie zewnętrznej w bezpośrednim sąsiedztwie zakładu MAN w Starachowicach – powiedział Michael Kobriger, Członek Zarządu ds. Produkcji i Logistyki w MAN Truck &Bus SE.

MAN oferuje relokację pracownikom w ramach Grupy MAN z maksymalnie 250 ofertami pracy w fabryce samochodów ciężarowych w Krakowie i prawie 60 wolnymi miejscami w zakładzie w Banovcach na Słowacji. Oferty pracy w Krakowie i Banovcach obejmują również premie relokacyjne i dalsze wsparcie finansowe na zakwaterowanie w nowej siedzibie MAN. Ponadto MAN osiągnął porozumienie z producentem wiązek kablowych PKC Group, aby zaoferować dotkniętym restrukturyzacją pracownikom MAN prawie 500 miejsc pracy w zakładzie PKC w Starachowicach.

Alternatywne oferty pracy dla naszych pracowników, których to dotyczy, są ważnym sygnałem i otwierają nowe perspektywy. Jesteśmy świadomi naszej odpowiedzialności społecznej - wyjaśnia Arne Puls, dyrektor ds. zasobów ludzkich firmy MAN.

Oprócz przedstawionych ofert pracy, firma osiągnęła porozumienie ze związkami zawodowymi w sprawie kompleksowych odpraw, wykraczających poza te przewidziane w polskim prawie. Firma kontaktuje się teraz z pracownikami, których dotyczy porozumienie, w celu omówienia szczegółów indywidualnych działań personalnych. Wdrożenie zostanie przeprowadzone z zachowaniem wszelkich wymogów prawnych i ma zostać zakończone do końca czerwca 2023 roku.

Przypomnijmy zdecydowane NIE dla takich propozycji powiedziała związkowa "Solidarność" o tym piszemy tutaj:

Porozumienie skomentowali również związkowcy "Metalowców":

Zdaję sobie sprawę, że obecna sytuacja to dramat nie tylko dla zwalnianych Pracowników ale i ich rodzin, natomiast decyzję o redukcji zatrudnienia w MAN Bus podjął Zarząd MAN w Monachium i była to ostateczna decyzja, która nie była z nami konsultowana. Proponowałem różne rozwiązania dzięki, którym była by możliwość zmniejszenia ilości osób objętych redukcją personelu ale Pracodawca ich nie zaakceptował - komentuje Piotr Żmudziński Przewodniczący Związku Zawodowego ,,Metalowcy”

"Ponieważ w naszych realiach jest przekazywana prawda i prawda przewodniczącego "Solidarności" Seweryna, która znacząco rozmija się z rzeczywistością nie zamierzam wchodzić w dalszą dyskusję" - dodał Żmudziński.

Polub nasz fanpage ESKA Starachowice News na Facebooku! Znajdziesz tam najświeższe informacje z Twojego miasta i okolicy