Zamówień na nowe autobusy wciąż mało. Nerwowa sytuacja w starachowickim MAN-ie

Aktualnie w zakładzie toczą się rozmowy między związkowcami, a zarządem firmy. Tym razem dotyczą wynagrodzenia za dni przestoju zaplanowane na luty, marzec i kwiecień. Wstępnie zanosi się że dni bez pracy ma być dziewięć w lutym, dziesięć w marcu i dwa, a może nawet osiem w kwietniu. Przypomnijmy zakład nie pracował już od 9 grudnia do 14 stycznia. Za ten czas pracownicy dostali wypłaty, ale część dni muszą odrobić latem.

Pracodawca proponuje porycie przestojów urlopami zaległymi i urlopami bieżącymi. Pracownicy są tym zbulwersowani, bo po raz kolejny próbuje się przerzucić problemy z brakiem zamówień na pracowników. Oliwy do ognia dodały ostatnie decyzje, że praca ponadnormatywna, jaka ma obecnie miejsce nie będzie zapłacona w miesiącu jej wykonywania, czyli w styczniu, lecz oddane będą za nią, dni wolne lub wypłacone wynagrodzenie, ale dopiero pod koniec okresu rozliczeniowego, czyli do końca listopada - informuje Jan Seweryn szef związkowej Solidarności.

W sprawie obowiązkowych dni przestojowych i sytuacji w zakładzie odbyło się wczoraj ( 26.01) spotkanie przedstawicieli pracodawcy ze związkami zawodowymi, niestety nie osiągnięto kompromisu, ponieważ strona pracodawcy twardo podtrzymała swoje propozycje.

Ponadto zostaliśmy poinformowani, że jeżeli nie zgodzimy się na przesunięcie urlopu z grudnia na miesiąc marzec to o podwyżce płac możemy zapomnieć. „Solidarność” w dniu wczorajszym przesłała do Zarządu pismo w którym przedstawiła swoje propozycje pokrycia dni przestojowych, a jednocześnie zawnioskowała o wypłatę godzin nadliczbowych w miesiącach w których praca nadliczbowa była lub będzie wykonywana - informuje szef związkowej Solidarności

Propozycje „Solidarności” to:

• Dni przestojowe w miesiącu lutym należy pokryć dniami za które pracownicy zapłacili rezygnując z 35% tak zwanego dobrowolnego dodatku
• Dni przestojowe w marcu należy pokryć urlopami zaległymi, (do czego pracodawcy daje prawo Tarcza antykryzysowa 4.0, art. 15gc), szkoleniami (§2 pkt. 6 Porozumienia z dn. 25.11.2020r.) i w ostateczności przestojem
• Nie wyrażamy zgody na przesunięcie na marzec 5 dni urlopu zaplanowanego na pokrycie przerwy świątecznej w grudniu 2021 r.
• Domagamy się zapłaty na bieżąco za godziny nadliczbowe tak jak to jest określone w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy (§6 pkt. 13).

Następne spotkanie w sprawie przestojów zaplanowane zostało na 29 stycznia.

Jesteś świadkiem ciekawego zdarzenia w waszej okolicy? A może chcesz poinformować o trudnej sytuacji w Twoim mieście? Czekamy na zdjęcia, filmy i gorące newsy! Piszcie do nas na: [email protected]