Porozumienie w MAN BUS zostało zawarte. Czy będą zwolnienia i co z elastycznym czasem pracy?

O podpisaniu porozumienia między zarządem MAN BUS i związkami zawodowymi poinformował dziś Międzyzakładowy Związek Zawodowy Metalowcy w Man Bus Starachowice.

Porozumienie w sprawie elastycznego czasu pracy zostało osiągnięte. Szczegóły porozumienia niedługo zostaną opublikowane przez pracodawcę - informują Metalowcy.

Przez trzy miesiące grudzień, styczeń, luty pracodawca planuje 21 dni przestoju czyli dni bez pracy. Wszystko związane jest z mniejszym zapotrzebowaniem na rynku na nowe autobusy. Na szczęście nie będzie się to wiązało z grupowymi zwolnieniami. Dziś podpisaliśmy porozumienie z pracodawcą gwarantujące przedłużenie umów które kończą się w listopadzie i grudniu - powiedział nam Wojciech Petrus przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Metalowcy w Man Bus Starachowice.

Porozumienie dotyczy też w szczegółach jak ten czas zostanie odpracowany w 2021 roku. Ustaliliśmy że część tych dni odpracujemy w stosunku 1 do 1,5, część pracodawca wykorzysta na szkolenia itp ( dotyczy to trzech dni z planowanego przestoju). Porozumienie dotyczy też tzw trzynastki albo inaczej nagrody rocznej, ustaliliśmy że niewielka jej część zostanie u pracodawcy - dodaje przewodniczący Petrus.

W listopadzie i grudniu kończy się około trzystu umów pracowników z MAN BUS. Wszystkie te umowy maja zostać przedłużone co najmniej na rok. Będziemy odrabiać dni przestoju, a co najważniejsze pracownicy wezmą pensję zarówno w grudniu jaki i styczniu i lutym - mówi Wojciech Petrus.

Dzisiejsze porozumienie zostało podpisane przez wszystkie działające w zakładzie związki zawodowe czyli : Międzyzakładowy Związek Zawodowy Metalowcy w Man Bus Starachowice, Niezależny Samorządny Związek Zawodowy " Solidarność" oraz Międzyzakładowy Związek Zawodowy Inżynierów i Techników.

Dzisiaj podpisane zostało porozumienie pomiędzy związkami zawodowymi, a Zarządem MAN BUS dotyczące czasu pracy podczas planowanego przestoju w grudniu i styczniu. Negocjacje trwały bardzo długo, bo kilka tygodni. Dochodziło do przerw w rozmowach, nerwowych sytuacji i braku porozumienia. Najważniejszą sprawa, którą udało się w porozumieniu zapisać to gwarancja zatrudnienia dla wszystkich pracowników, odpracowanie 80 godzin (10 dni), oraz wyplata 65% premii rocznej. Umowy, które kończą się pracownikom w listopadzie i grudniu będą przedłużane – dotyczy to pracowników zatrudnionych bezpośrednio w MAN jak również pracowników APT - napisał tuż po podpisaniu porozumienia przewodniczący Solidarności Jan Seweryn.